Terkait rekruitmen karyawan, Emile menyebutkan, pihaknya melakukan pembinaan sendiri.
“Jadi kami merekrut karyawan, kemudian setelah diseleksi, yang lulus, kami bina lagi di dalam, oleh para trainer yang ada di perusahaan kami, “pungkasnya.
Emile juga mengatakan, PT Epson mempunyai kegiatan rutin setiap tahunnya, terkait dengan Corporate social responsibility (CSR) perusahaan.
“Untuk kegiatan CSR tiap tahunnya, rutin kami lakukan, termasuk kegiatan sosial untuk masyarakat di sekitar wilayah Cikarang, seperti pembagian sembako di Hari Raya Idul Fitri,” ungkapnya. ( Red )
Sumber : Bekasikab.go.id
